Il importe que tout gestionnaire qui souhaite acquérir une entreprise se fasse connaître dans le milieu des afaires et dans le secteur d’activité qu’il convoite. Il doit faire connaître son plan de match de façon cohérente, inteligente, habile et respectueuse des gens et du milieu dans lequel il souhaite évoluer. Ainsi, un jeune gestionnaire souhaitera peut-être devenir cadre supérieur dans une entreprise prometeuse pour apprendre le métier de l’intérieur. Il annoncera de façon stratégique ses intentions en tant que relève potentiele ou successeur à l’entrepreneur sortant. De plus, les financiers, les intervenants socio-économiques ou les sociétés de capitaux de risque sont au fait des entreprises qui sont sur le point de changer de mains. Il serait stratégique pour un jeune de signifier ses intentions auprès de ces intervenants qui comptent parmi les premiers à entendre parler d’occasions d’afaires.

Conclusion

Chez Desjardins, nous avons développé une approche intégrée pour appuyer la continuité des entreprises québécoises. Un transfert d’entreprise, c’est bien plus que du simple financement, c’est d’abord et avant tout une transaction entre des humains et Desjardins est à vos côtés pour vous accompagner dans toutes les étapes de ce processus.


Bonne chance à tous

Avant-propos Page 12
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